慢性閉塞性肺疾患（COPD）（肺の炎症と重度の呼吸困難を引き起こす状態）の診断は、ご存じのとおり、終末期のように思われるかもしれません。実は、これからは色んなことが違うでしょう。しかし、最初は不可能に思えるかもしれませんが、あなたとあなたの医師がCOPDを管理する最善の方法を考え出すと、あなたはそれがあなたが恐れていたよりもはるかに混乱が少ないことに気付くかもしれません。
これは特にあなたの仕事の生活に当てはまるかもしれません。いくつかの研究では、COPDの人は収入が大幅に減少し、仕事を完全にやめることさえあるかもしれないことが示されていますが、どちらも与えられていません。実際、どちらも、肺炎や心臓病など、COPDに関連する健康状態の影響から生じる可能性が高く、病気自体ではありません。
もちろん、COPDと診断されており、仕事の種類によって状態が悪化することが明らかな場合は、長期的な障害を検討することをお勧めします。それ以外の場合は、生産的に仕事を続けるための実行可能な方法がたくさんあります。 COPDと一緒に暮らしながら生計を立てています。
あなたの職場をあなたのために働かせる
あなたの仕事があなたの状態にほとんど影響を与えない可能性があり、あなたが仕事を続けることを選択した場合、あなたができるだけ少ない混乱で仕事を続けることができるようにあなたの物理的環境とスケジュールの調整をすることについてあなたの雇用主に相談してください。
あなたの雇用主があなたに対応するために行うかもしれないいくつかの比較的簡単なことは次のとおりです：
- ドアの近くにある駐車スペースを割り当てる
- ワークステーションを建物の入り口に近づける
- 週に数日、あるいは毎日自宅で仕事をすることを許可する
- 遅刻したり、早めに医師の診察を受けたりする柔軟性を提供します
- 煙やほこりのない、煙のない環境を提供します。たとえば、同僚に重いケルンや香水を着用しないように依頼します。
- オフィスに十分な換気があることを確認する
- オフィスでスクーターや電動カートを使用できるようにする
セルフケアの重要性
あなたの雇用主はあなたの個人的な健康と幸福を心配するでしょうが、彼はまた当然のことながらあなたが生産性を維持するためにあなたができることをするだろうと自信を持って感じる必要があります。あなたの側では、次のことを彼に知らせてください：
- COPDの悪化を防ぐためにできる限りのことをしてください。悪化すると、仕事を逃したり、病院に入院したりする可能性があります。頻繁に手を洗い、群衆や病気の人を避け、インフルエンザと肺炎のワクチンを常に接種してください。
- 職場では酸素を着用してください。酸素療法は、息切れを防ぎ、精神的な注意力を向上させ、スタミナを高めるのに役立ちます。
あなたは引退すべきですか？
COPDのために早期に仕事を辞めると、年金給付に悪影響を及ぼし、経済的幸福と家族の幸福に劇的な影響を与える可能性があります。そのため、早期退職を受け入れるのに早すぎないでください。
まず医師に相談して、職場で酸素療法を使用したり、息切れを減らすために別の薬を試したりするなど、仕事を続けるためにできることをすべて行っていることを確認してください。
次に、ファイナンシャルプランナーと会社の人事部門に相談してください。早期退職が本当にあなたの最善の選択肢である場合、両方ともあなたとあなたの家族がよく世話をされることを確実にするための準備をするのを助けることができます。
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