労働安全衛生とは何ですか？

安全で健康的な職場は、米国では当然のことと見なされることがよくあります。しかし、今日の安全に配慮した工場の床と明るいオフィスは、現代社会の比較的最近の発明であり、労働安全衛生の分野で働く人々の努力の直接の結果です。

職場の怪我や病気の研究と予防に専念している労働安全衛生の分野は、過去200年間にアメリカ人労働者に達成された圧倒的に前向きな結果に責任があります。

かつては当たり前だった危険な機械や換気の悪い工場は、従業員にとってより安全でクリーンな環境に道を譲りました。立法、行政機関の規制、および責任ある企業による自主規制の組み合わせは、アメリカの職場を変革しました。

その結果、ほとんどの業界で事故率と死亡率は数十年にわたって着実に低下しており、この傾向は今日でも続いています。

定義

労働安全衛生は、労働者人口の病気や怪我の傾向を研究し、それらを防ぐための戦略や規制を提案し、実施する公衆衛生の分野です。その範囲は広く、毒物学や疫学から人間工学や暴力の防止まで、さまざまな分野を網羅しています。

歴史的に、労働安全衛生の取り組みの焦点は、工場労働者などの肉体労働にありました。しかし、この分野は現在、米国のすべての職業を網羅しています。

労働環境（建設現場からオフィスビルまで）に怪我を防ぐための安全対策を講じるだけでなく、労働安全衛生の専門家は、現在、身体的または精神的な病気につながる可能性のある短期的および長期的な危険の両方を制限するよう努めていますまたは将来的に。

米国では毎年300万人近くが何らかの深刻な仕事関連の怪我や病気に苦しんでいます。さらに数百万人が、数年後に問題を引き起こす可能性のある環境衛生上の危険にさらされています。

労働者災害補償請求は、週に合計10億ドルを超えます。これは、賃金の損失や、生産性の低下や怪我をした人の経験や世話の心理的犠牲など、その他の間接費を考慮していません。

自営業者と農業労働者の親族を除いて、私的および公的の両方のほぼすべての雇用者は、安全で健康的な環境を確立し維持するための社会的および法的責任を負っています。

倫理的な理由で、または怪我や病気が生産性の低下、離職率、および雇用主が助成する健康保険料の引き上げにつながる可能性があるため、喜んで従う人もいます。大規模な雇用者は、規制要件を超える独自の職場の健康と安全のイニシアチブを確立するのが一般的です。

歴史

米国の職場は最低限の安全衛生基準を遵守する必要があるという考えは、それほど物議を醸すものではありませんが、常にそうとは限りませんでした。

平均的なアメリカ人の労働条件は、過去150年間で改善され、開始されました。主要な経済を変える安全法が可決され、ここ数十年で両方の主要な米国政党の下でさまざまなより少ない規制が着実に制定されました。

南北戦争をきっかけに、工場は全米に広がり始めました。多くの場合、若くて経験の浅い労働者が配置されており、工場は危険な職場でした。

マサチューセッツ州労働局による1872年の報告書にまとめられた物語は、不十分な設備と肉体的に厳しい仕事のために労働者が手足を失ったり殺されたりした多くの恐ろしい事件を詳述しました。

危険な設備や機械に加えて、施設は汚れていて換気が不十分でした。伝えられるところによると、窓を開けると工場内の材料が破壊されるため、窓は閉じたままで、労働者は化学物質の煙や蓄積したほこりを毎日吸い込んでいました。

1872年の報告書とまとめられた統計に応えて、マサチューセッツ州は、とりわけ各施設に消防署が設置されていることの確認を含む工場検査を要求した最初の米国州になりました。他の州もすぐに追随しました。 1890年までに、21の州で、職場での健康被害を制限するある種の法律が本に記載されました。

これらの努力は正しい方向への一歩でしたが、それは法規制の乱雑な品揃えでした。ルールは州ごとに異なり、常に施行されているわけではありません。

より緩和された政策を持つ州は、より厳しい州から離れて企業を引き付け、規制を縮小するように促されました。国民がより厳しい法律を要求し、企業がそれらを緩めるために戦ったので、前後の進歩が始まりました。

1970年12月、当時のリチャードニクソン大統領が労働安全衛生法に署名し、米国の労働者を保護する最初の広範囲にわたる連邦法となったときに、断片的な規制の品揃えがようやく頭角を現しました。

この法律は、米国政府に、国のほぼすべての労働力の安全衛生基準を作成および施行する権限を与えました。その直後に、新しい法律の実施を監督するために労働安全衛生局（OSHA）が設立されました。 。

それ以来、州法および連邦法の改善と追加が可決され、労働安全衛生の専門家の役割が拡大し、すべての人の安全な作業スペースを確保するためにさらに進んでいます。これで、仕事でけがをした場合でも、労働者災害補償のおかげで破産することはありません。

過失または安全でない雇用者に対して法的手段を利用できます。検査と監視のレジメンは、危険な状態を特定するのに役立ちます。また、最新のデータ駆動型職場安全プログラムは、リスクを積極的に特定し、雇用主が最初に労働者を危険にさらす根本的な状況に取り組むのを支援します。

法律の真の影響を推定することは困難ですが（OSHA以前の時代からの職場の安全性に関するデータは多くありません）、劇的なにもかかわらず、職場の死亡者の総数は65％以上減少したと推定されています国の労働力の増加。

現在の問題

今日、労働安全衛生の専門家によって研究および規制されている問題は、職業によって大きく異なります。たとえば、高所や重機などの物理的な脅威は建設作業員にとってより大きな懸念事項である可能性がありますが、メンタルヘルスや反復運動過多損傷はオフィス環境の焦点となる可能性があります。

それでも、職場の基準が大幅に改善されたにもかかわらず、多くの作業を行うことができるアメリカの労働力には、多くの安全衛生上の懸念があります。

滝

米国では毎年何百人もの労働者が転倒で亡くなっています。これらの事件はほぼ完全に予防できますが、転倒は建設労働者の主な死亡原因です。

多くのビルダーにとって、背の高い場所からの作業は避けられませんが、適切な安全対策を講じることで、死傷者を避けることができます。これらの予防措置は、計画段階の初期段階で作業を開始する前に開始する必要があります。

雇用主は、ハーネス、足場、転倒防止システムなどの安全装置のコストをプロジェクトの作業見積もりに含めて、すべての労働者が必要な装置にアクセスし、使用するように訓練されるようにする必要があります。

熱中症

OSHAによると、毎年数十人の労働者が極度の高温多湿の条件での作業で死亡し、さらに数千人が病気になっています。これらの事例の最大の割合は建設業界で発生しますが、適切に気候制御されていない環境で作業している人なら誰でも発生する可能性があります。

雇用主は、連邦法の下で、労働環境に安全上の問題がないことを保証する法的義務を負っています。これには極端な温度も含まれます。

その一部として、OSHAは、特に暑さ指数が華氏91度の場合に、すべての従業員に水、休息、日陰を提供することを奨励するメッセージングキャンペーンを通じて、熱関連の病気や怪我から労働者を保護するように事業主と管理者に奨励しています。以上。

反復運動過多損傷

労働衛生に関連する新たな懸念事項は、姿勢の悪さや繰り返しの動きによって引き起こされる怪我です。多くの米国の労働者は、ほぼ独占的にコンピューターで作業し、何時間もマウスとタイピングを続けているため、特定の筋肉や関節が酷使されています。

この種の繰り返しの活動は、手根管症候群や眼精疲労などの怪我を引き起こす可能性があります。現代の労働者は、電子機器（24時間体制の両方）を使用しているときに姿勢を悪くする傾向があります。また、長期的な痛み、生産性の低下、医療費の原因にもなります。

多くの雇用主は、人間工学およびオフィスベースの安全イニシアチブ（スリップ、トリップ、転倒のターゲティングなど）への投資は、生産性の損失と雇用主の医療費を考慮すると、実際には投資に対してプラスの利益をもたらすことに気付きます。

座りがちな行動

労働力が肉体労働からデスクの仕事に移行するにつれて、米国の人口はますます座りがちになっています。オフィスワーカーは、毎日の通勤時間や余暇時間は言うまでもなく、勤務時間中に一度に何時間も座っていることがよくあります。

しかし、座りがちな生活は、肥満、血栓、死亡のリスクを高めるなど、健康に大きな影響を与える可能性があります。

アメリカの成人の53.3％だけが、推奨される量の有酸素運動を毎週受けており、23.2％だけが、毎週、十分な有酸素運動と筋肉強化活動の両方を行っています。机に縛られている。

ある研究によると、1日あたり累積12.5時間座っていた人（ソファでリラックスしたい通勤サラリーマンの可能性の範囲外ではない）は、より活発で動き回っている人よりもすべての原因で死亡する可能性が高いことがわかりました少なくとも30分ごと。

これは、個人が定期的に運動したかどうかに関係なく当てはまりました。長時間座っていることが多すぎると、時間の経過とともに壊滅的な結果を招く可能性があります。

致命的でない傷害

多くの人々は、主に建設、深海漁業、伐採などの伝統的に危険な産業の観点から職場の安全を想定しています。確かに、これらのセクターは、米国の労働者にとって最も高い死亡事故数のいくつかを経験しています。

しかし、致命的ではない怪我や病気は、大きく異なる話をします。これらの怪我の半分以上は、治療費と人間の痛みの追加負担は言うまでもなく、仕事から数日離れることになるため、これらの怪我は生産性に重大な損失をもたらす可能性があります。