障害を持つ人々のための最高の職場

あなたが障害を持っていて、仕事を上陸させるのに苦労しているなら、あなたは一人ではありません。実際、多くの障害者の就職活動者は、複数の学位と確固たる参照を持っているにもかかわらず、就職が困難であると報告しています。

よろしければ、障がい者の採用を優先する優れた職場環境を持っている企業がたくさんあります。

以下の企業は、順不同で、障がいのある職場づくりへの取り組みが評価されています。

アーンスト・アンド・ヤング

Ernst＆Young（EY）は、DiversityIncの障害者向けのトップ企業の複数の年次リストに含まれています。

エトナ

Aetnaは保険市場のリーダーであり、従業員にユニークで革新的な職場環境を提供しています。同社は、オンサイトのフィットネスセンター、ライフスタイルとコンディションのコーチング、マッサージサービスを提供しています。

KPMG

KPMGは、障害を持つ従業員からのフィードバックを使用して職場の状態と定着率を向上させる障害者ネットワークで知られる専門の税務監査会社です。 DiversityIncは、KPMGを多様性のトップ50企業の1つに指名しました。

シスコシステムズ

シスコシステムズは、障害を持つ従業員に代替のキャリアトラックと在宅勤務の機会を提供するIT企業です。同社は多様性とインクルージョンを歓迎し、障害を持つ人々が利用できる製品とサービスの作成に取り組んでいます。また、オンサイトのヘルスセンターや薬局、ヘルスケアのインセンティブも提供しています。

Merck＆Co。

Merck＆Co。は、リーダーシップモデルにインクルージョンとダイバーシティを組み込むことに取り組んでいます。同社の人事部門には、障害を持つ従業員の採用と維持を支援するダイバーシティアンドインクルージョン（GD＆I）センターオブエクセレンス（CoE）が含まれています。

ソデクソ

SodexoにはSOARプログラム（Sodexo Organization of disAbilities Resources）があります。 SOARは、従業員に障害者意識向上トレーニングを提供し、障害者従業員の採用および定着プログラムの育成にも関与しています。ソデクソは、その努力が常に認められています。