私たちの多くは、傲慢または自我の医者に遭遇しました。彼らはあなたよりも力強く出くわし、あたかも私たちがこの人の前にいることを幸運に感じるか、私たちが彼を越えないほうがよいほど恐れているかのように、無愛想で、優れているか、うぬぼれているように見えます。
私たちが気分が悪いとき、もちろんそれが私たちがこの個人を訪問している理由です、そのような大きな人格に直面すると、私たちは脅迫、怒り、欲求不満、または他の多くの否定的な感情を感じるかもしれませんが、どれも改善に役立ちません私たちの健康。
自信と自信は医者にとって良い特徴です。私たちは、医師が自分の仕事に自信を持っており、私たちを助ける能力に前向きであることを知りたいと思っています。しかし、賢明な患者は、自我の医療専門家からの傲慢、ナルシシズム、または軽蔑の余地がないことを理解しています。彼らの私たちのニーズへの敬意の欠如と彼らの難しい性格は、私たちが開発する必要のあるパートナーシップを阻害し、私たちは彼らから必要なケアを受けることができません。
ここに難しい医者を理解して対処するためのいくつかのアイデアがあります。
XiXinXing /ゲッティイメージズ大きな自我は隠蔽工作です
心理学者は、傲慢または優れた行動をとる人は、自信がないためにそうすることを教えてくれます。真に優れていると感じる代わりに、彼は本当に劣っていると感じます。それで、彼は脅迫を使うか、自尊心の欠如を隠すためにうぬぼれた行動をします。校庭では、この医者はいじめっ子でした。医療現場では、そのいじめっ子の脅迫は傲慢の形をとります。
この医者は彼の性格で一生を過ごしました、そしてあなたはそれを変えることができません。したがって、あなたの選択はそれを回避することを学ぶか、別の医者を見つけることです。
どのアプローチを取るべきかをどうやって知るのですか？あなたはあなたの健康に対するこの特定の医者の重要性を評価したいと思うでしょう。これは短期的な関係ですか、それとも長期的な関係ですか？この医者は他の人が持っていない特別な知識や能力を持っていますか？それとも、あなたがこれに我慢する必要がないようにあなたを助けるために利用できる他の医者がいますか？
傲慢博士を解雇する前に、新しい医者を見つけるための手順をよく理解してください。別の医師を探すことだけをお伝えしたいと思いますが、それはプライマリケアやいくつかの専門分野で行うよりもはるかに簡単です。
仕事上の関係を築く方法
この医師と一緒にいることを決定した場合、または関係を確立できると信じている場合は、彼の性格の難しい側面の影響を減らすために取るいくつかの手順があります：
- まず、この個人は自分が自己中心的であることを否定するだけでなく、自分がいじめっ子であるか劣等感を持っていることも否定することを理解してください。実のところ、彼はそれが彼の目的に役立つので、その人格を発達させました。人々はとても恐れているので、彼のことをもっとよく知りたいとは思わない。彼は、人々が彼がどれほど劣っているのかを発見するので、快適で、友好的で、親切になりたくありません。
- 彼は友好的になりたくないので、彼をあなたの友達にしようとしないでください。あなたの目標は、あなたが必要な助けを得ることができるように、関係からそれらの威圧的なエッジを取り除くことです。
- 彼の難しい性格は、医者としての彼の能力を真に反映したものではないことを認識してください。彼はあなたの医療ニーズを満たすことができる優れた開業医であるかもしれないし、そうでないかもしれません。彼は最高の外科医/心臓専門医/または他の「要点」として出くわすかもしれません、そして多分彼はそうです。しかし、多分彼はそうではありません。彼が本当にあなたを助けることができるかどうか、または彼の傲慢さが彼の能力の弱点を覆い隠しているかどうかを発見するために働く必要があります。
- 皮肉なことに、この医師の劣等感は実際にあなたに有利に働くかもしれません。あなたが困難な病気や不可解な症状を持っていて、彼があなたを助けたり、あなたの診断の謎を解くことができるなら、それは彼の優位性を「証明」します。あなたの医者としての彼の成功は、彼が劣等感を乗り越えるのを助けます。
- ただし、2人の間のコミュニケーションは重要であるため、彼のエゴがあなたの病気や状態の重要な側面についてコミュニケーションする能力を妨げないようにしてください。
- この医者は彼があなたに言うすべてが最良の答えであると思うでしょう。賢明な質問をしたり、自分の状態について学んだ情報を共有したりする場合は、傲慢博士が話し合いに抵抗したり、無視したり、怒ったりする可能性があることを知っておいてください。その場合は、彼があなたに説明したことを理解していること、そしてこの追加情報を説明することで、彼はあなたとあなたの両方にメリットをもたらすことができると述べて、会話をスムーズにします。会話から怖がらないでください！しかし、彼のエゴを回避するには、この困難な人に別の方法でアプローチする必要があることを知っておいてください。
- 治療に問題が発生した場合（たとえば、彼が処方した薬がうまく機能しない場合）、できるだけ客観的に問題を述べるようにしてください。脅迫者は、患者であるあなたに障害があるかのように聞こえるようにしようとする場合があります。問題があると彼に言うと、彼が間違いを犯したと非難しているように聞こえるので、それらのエッジも滑らかにする必要があります。
この医師との関係の最も重要な側面は、あなたが尋ねる必要のある質問をし、あなたが持つ必要のある答えを得て、あなたが値する注意とサービスを得ることができることを確実にするために一生懸命働かなければならないということです。
最近の研究では、傲慢さ、不快感、医療過誤の間に相関関係があることが示されています。気分が良くなったり強くなったりしたら、これらのタイプのエゴを医学の専門家から取り除く役割を担うことを選択できます。もしそうなら、その行動を改善するか、医療の実践からそのエゴを取り除くことを目的として、悪いプロバイダーの行動を報告する場所があります。
