ジェンダー表現とは、人々がジェンダーの方法で世界に自分自身を提示する方法を指します。たとえば、特定のヘアスタイル（バズカット）または衣類の種類（ドレス）は、伝統的に男性または女性としてエンコードされる場合があります。多くの人々は、自分の性別表現が自分の性同一性への期待と一致するような方法で自分自身を提示することを選択します。
ただし、一部の人々は、性同一性に期待されるものとは異なる性別表現を持っています。たとえば、シスジェンダーの女性は非常に男性的な性別表現を持っていても、それでも女性として識別される場合があります。
ジェンダー表現の意味
ジェンダーは多面的な概念です。人々がシスジェンダーであるかトランスジェンダーであるかを議論するとき、説明されているのは、彼らの性同一性が出生時に記録された性別と一致するかどうかです。ただし、ジェンダーの表現など、ジェンダーには他の側面もあります。
ジェンダー表現とは、人々がジェンダーの方法で自分自身を表現する方法を指します。ほとんどの人にとって、性別表現は彼らの性同一性を肯定します。言い換えれば、男性的なアイデンティティを持つ人々は一般的に男性的な方法で髪を切って服を着ますが、女性的な性同一性を持つ人々は一般的に女性的な方法で髪を切って服を着ます。
ジェンダー表現は高度に文化的に構築されています。ある設定での女性的なスタイルの髪や衣服は、別の時間や場所では男性的なものとして認識される場合があります。
ゲイの男性とバイセクシュアルのシスジェンダーの女性は、ストレートまたはレズビアンのシスジェンダーの女性よりも、性同一性に関連すると予想されるものとは異なる性表現を持っている可能性が高い可能性があります。
調査によると、トランスジェンダーやジェンダーに準拠していない人々に対する差別は、LGBTである人々に対する差別に比べて高いことが示唆されています。
一部のトランスジェンダーの個人は、性別違和に対処するために非常に女性的または男性的な性表現を使用します。そのような性別の表現はまた、彼らが他人によって誤って性別される可能性を減らすかもしれません。
性別の誤りとは、人が間違った性別または代名詞、つまり性同一性と一致しない性別または代名詞によって参照されている場合です。
ジェンダー表現とヘルスケア
性別の表現は、必ずしも医療関係者が対処する必要はありません。ただし、医療へのアクセスと医療の質に影響を与える可能性があります。性別の表現が出生時に割り当てられた性別に期待されるものではない個人は、提供者によるより高いレベルの差別や嫌がらせを経験する可能性があります。
これは、トランスジェンダーの個人だけでなく、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、および性別の表現がプロバイダーが期待するものではない個人にも当てはまります。
性別表現、代名詞、ヘルスケア
性別の表現は、医療専門家が患者の代名詞や確認された名前を尋ねるきっかけとなることがよくありますが、それはベストプラクティスではありません。理想的な世界では、専門家は話すすべての人に、使いたい名前を尋ねる必要があります。また、すべての人に代名詞を尋ねる必要があります。
多くの場合、さらに肯定的に考えられるのは、専門家に代名詞を使用して自己紹介させる慣行です。これにより、話している人に、その場に誰かを置くことなく、自分自身を共有するように勧めます。
残念ながら、あまりにも多くの場合、人々は、性別が多様であると認識されたり、人々が予期しない性別表現を持っていると認識されない限り、代名詞や肯定された名前について尋ねられません。
2020年に、ラムダリーガルは、「ヘルスケアが気にしないとき」というタイトルのヘルスケアにおける差別に関するレポートを作成しました。そのレポートの大部分は、性別表現の文脈でのヘルスケア差別に対処しました。回答者の30％は、医療専門家が性別の表現に基づいて異なる扱いをすることを恐れていることがわかりました。
また、医療専門家はより良い訓練を受け、性的指向や性同一性だけでなく、性別の表現にも基づく差別を禁止するための幅広い方針を策定する必要があることも推奨されました。これに加えて、医療提供者は、前立腺がんや子宮頸がんのスクリーニングなどの適切なスクリーニング検査を維持できるようにするために、出生時に割り当てられた人の性別を知る必要があります。
差別
少数派のストレスは、健康格差において重要な役割を果たすことが示されています。調査によると、性別の表現は、シスジェンダーの性的マイノリティが表現するマイノリティのストレスや、性別のマイノリティに重要な役割を果たしています。これは、個人が差別を経験することへの期待と、差別の直接的な経験の両方を反映している可能性があります。
性別表現の効果は、性別、性同一性、および環境によって個人によって異なります。たとえば、一部のコミュニティでは、女性として認識されている人から認識されている人よりも幅広い性別表現を受け入れる場合があります。男性として。
性別表現に基づく差別から個人を保護するための人権法の使用は、比較的新しい概念です。しかし、2012年、カナダのオンタリオ州は、性差別と表現の両方を理由とする差別を明示的に禁止する法律を可決しました。
同様の法律が2019年にニューヨークで可決され、他の法域も保護を可決しましたが、米国連邦法は、性別表現を理由に個人を明示的に保護していません。
ベリーウェルからの一言
誰もが性別の表現を持っています。人の性別表現が、その人の性同一性および/または記録された性別に期待されるものである場合、その人の性別表現がコメントされることは珍しいでしょう。しかし、すべての人は特定の方法で自分自身を世界に提示し、ほとんどの場合、社会はそれらの提示を性別として認識します。
確かに、社会は、学校や専門的な活動に参加するために、女性に特定の種類の服を着させ、男性に他の種類の服を着させることによって、人々の性別表現を取り締まることがあります。髪型に関する規制は、性別に関する信念も反映している可能性があります。
性別の表現は必ずしも静的ではありません。時間とともに変化する可能性があります。一部の人々の性別表現は一貫して男性的、女性的、または両性具有ですが、他の人々の表現は気分によって異なります。ある日は非常に男性的で、別の日は非常に女性的であると感じる人もいます。これは彼らの性同一性とは何の関係もないかもしれません。
性別の表現は、誰かが誰であるかを決定するものではありません。
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