すべてではありませんが、ほとんどのアメリカ人は治療を拒否する権利を持っています。
ただし、治療を拒否する権利には3つの例外があります。それらは、他の人が患者の怪我、病気、および働けない期間中に患者の収入を助成しているときに発生します。
これらのほとんどの場合、患者は治療を拒否しないかもしれません。そうすることで、仕事から離れる時間が長くなり、自分自身をサポートする能力が失われるからです。彼は彼に収入を提供するために他人に頼り続けなければなりません。
いくつかの例外があるかもしれませんが、それらの例外は通常、そのような決定を下す裁判官または州の機関によって決定されます。たとえば、末期疾患と診断された患者は、治療または治療なしで仕事に戻る可能性がほとんどない場合、治療を拒否することが許可される場合があります。
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拒否する権利の3つの主な例外は次のとおりです。
労災補償
仕事や職場環境の結果として怪我をしたり病気になったりして、労働者災害補償を通じて収入を得ている場合は、治療を拒否する権利がない可能性があります。この問題に対処する特定の法律は州ごとに異なりますが、従業員が治療を拒否することによって法的に経済的利益を継続することはできないという考えです。
もちろん、灰色の領域があります。怪我や病気とは関係のない医学的問題の治療を拒否したい場合があります。インフルエンザの予防接種を拒否することは、誰かの体を修復する手術を拒否することと同じではありません。
労働者災害補償を受けており、いかなる種類の治療も拒否したい場合は、適切な措置を講じ、適切な人に通知して、その治療拒否の決定を下してください。
社会保障障害（SSD）
労働者災害補償と同様に、社会保障障害を受けた人々も、合法的に治療を拒否できないことに気付く場合があります。あなたが病気やけがのために納税者があなたに収入を提供しているとき、そしてあなたが再びあなた自身を支えることができるようにその病気や怪我を十分に改善または修復することができれば、あなたは治療を拒否することはできません。そうした場合、そのSSDサポートを受ける権利が与えられます。
労働者災害補償と同様に、この規則には灰色の領域があります。 SSDの受信者は、すべての「合理的な」形式の治療を追求することが期待されています。もちろん、「合理的」は解釈に任されており、治療結果は決して確実ではありません。
SSDの支払いを受け取っていて、あらゆる種類の治療を拒否したい場合は、その治療拒否の決定を下すための正しい手順を実行するようにしてください。
私的障害
雇用主を通じて、またはアフラックやマスミューチュアルなどの会社を通じて個別に民間障害保険を選択した可能性があります。あなたの怪我や病気があなたの雇用とは無関係であるが、あなたの仕事やあなた自身を支える能力に影響を与えているなら、それはあなたの障害保険があなたの回復期にあなたの収入を助成するときです。治療を拒否するあなたの能力は、保険会社によって異なります。
一般的に、拒否のルールは社会保障障害と労働者災害補償のルールと同様です。障害保険会社は、その拒否がより長い期間にわたってあなたにもっとお金を払わなければならないことを意味する場合、あなたに治療を受けないことを選択させようとはしません。治療を拒否した場合、それらの支払いを失う可能性があります。
何らかの障害者の支払いを受け取っていて、何らかの治療を拒否したい場合は、その治療拒否の決定を下すための正しい措置を講じることを確認してください。
